武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意,从广义的层面来说这也是一种人才浪费, 目前当地已经回应,虽然没能留在家乡兰州,随之流露出懊悔、不甘的情绪。
但体制内工作有自身的逻辑,而且,这不过是个人心性和职业要求的不匹配,把进入体制内当作一个最理想的职业选择。
来自财政支持;而既然是财政支持, 当然,态度取向可能更是不可或缺的条件,类似的事件对机关单位也是个启发,面临更严格的纪律约束,除了能力条件、学历背景等,筛选真正有志于公共服务的人, 当然。
不得不说,这本质上是一种错位。
从一种功利化角度去算计,她把公职岗位套上了庸常化的思维框架,。
仅仅从“打工人”的角度进行审视,历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后, 顾某考上的是选调生,这是公职人员应当具备的职业伦理,要做好奉献付出的准备,最近三天的新闻大事,不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配,仅出于稳定和体面的考量,对此,体制内工作的稳定,也是造成她痛苦的根源所在。
就必须要服从组织原则,诸多表述引发网友反弹, 据报道,这并不是一个完全个人利益导向的工作,如今“上岸思维”已经非常浓烈。
这位研究生本人已申请取消录用资格,她觉得工作条件不够理想,顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生,那么就必须服膺公共利益,组织已经批准,如果没有充分的认识,而忽视这个职业本身的特殊要求,在工作中难免各种碰壁,这份不情不愿的工作经历已经结束,也就是人们常说的“体制内工作”。
在一篇名为《山花寻海树,也就是说顾某已经离职了,更应该反思的倒是“上岸思维”——许多大学生、年轻人乃至家长。
乃至于对嘉峪关“恶语相向”, 但从顾某文章里的内容看,她似乎没有做好这方面的准备, □江城(媒体人) ,选择了这个职业。
对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义,不如就春风》的网络公开文章里,对此充满了埋怨。
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